经理人EVA业绩评价的探讨与应用

在现代企业制度下，存在着严重的所有者和经营者目标不一致的现象。目前我国经理人业绩评价指标存在着一定的缺陷和可操作性，同时也不利于风险管理。因此，有必要建立一种合理的符合长期发展的经理人业绩评价指标。对于业绩衡量标准的选择，认为经济增加值指标（EVA）能更合理地衡量企业的业绩，并将它模拟应用到意胜公司中，设计了一套以EVA为基础的经理人业绩评价实施方案。