浅析企业绩效管理与绩效评估的区别

今天，越来越多的中国企业管理者已意识到人力资源管理对于整个企业的重要性，作为人力资源管理之核心的绩效管理也更多地被中国企业所运用。然而，许多企业绩效管理的实施效果却并不理想。一些企业的高层管理者对于绩效管理这一概念的理解有误，将绩效管理简单地等同于绩效评估是目前在中国企业中普遍存在的问题。本文意在阐明绩效管理与绩效评估的区别，使您在组织的绩效管理实施过程中少走弯路，以最快的速度实现组织目标。