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| 经济转轨过程中我国国有企业治理结构变迁分析 | |
| 引用本文： | 段强.经济转轨过程中我国国有企业治理结构变迁分析[J].经济学动态,2002(2):6-29. |
| 作者姓名： | 段强 |
| 作者单位： | 清华大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 一、我国国有企业组织 领导体制和治理机制的变迁 改革开放以前我国国有企业组织领导体制和治理机制的发展经历了下述几个阶段: 管理民主化(1949～1952年)。解放以后,我们在一部分国营工业企业中建立了民主管理委员会,在生产行政管理方面实行厂长负责制,并同管理民主化结合起来。管理民主化的中心工作,是真正搞好工厂管理委员会,管委会由厂长以及工厂的党组织与职代会的代表组成。各厂矿的管委会是在厂长和经理领导之下的各厂矿的领导机关,由厂 |
| 关 键 词： | 经济转轨 中国 国有企业 治理结构 领导体制 股权结构 发展阶段 |
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