基于绩效考核制度的图书馆读者协会管理——以北京理工大学珠海学院图书馆为例

图书馆读者协会作为图书馆与学生间的桥梁,参与了图书馆举办的各项读者活动,其作用明显,但仍然存在问题。通过绩效考核制度来改变目前协会存在的问题,提高成员的工作积极性及能动性,从而为图书馆培养一批优秀的活动组织策划队伍,能为图书馆所用。