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| 和合思想与企业营理 | |
| 引用本文： | 汤泽林.和合思想与企业营理[J].中国乡镇企业,1997(12). |
| 作者姓名： | 汤泽林 |
| 作者单位： | 中国人民大学 |
| 摘 要： | 企业管理的核心是分与合的关系问题，是影响运行的各种内外因素独立特性和职能的发挥及其在组织整体目标下的协调统一问题。企业管理成败的关键就在于能否正确处理这个分与合的问题，譬如企业长远目标与中期目标、近期目标的分与合；企业的整体目标与各个职能部门以至员工个人目标的分与合；企业的社会公益目标与本企业经济效益目标的分与合；企业的整体动作与各职能部门、员工个人的自主性、积极性的发挥的分与合；企业中的全员参与与集中指挥的分与合，等等。没有分，没有企业各构成要素独立特质的存在和发挥，只强调各要素的均齐划一，这… |
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