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| 影响企业职工积极性的因素和对策 | |
| 作者姓名： | 李修林 |
| 作者单位： | 山东财政学院 |
| 摘 要： | 人是社会生产力中最活跃、最积极的因素;社会和企业发展必须充分开发和利用各种资源,特别是人力资源。目前国有企业效益低下,有外部环境不规范、企业内部经营机制不完善等因素的影响,但更重要的是职工的积极性没有调动起来。那么影响企业职工积极性的因素有哪些?应当采取何种对策呢?1.职工在企业中的地位。职工在企业中是处于“雇佣”地位还是“主人”地位,决定了他对待工作的基本态度,从而影响到工作积极性。处于雇佣地位的职工是被动执行者,其主动性、创造 |
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