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| 如何加强工程建设监理人才的管理 | |
| 引用本文： | 张薇.如何加强工程建设监理人才的管理[J].石油工业技术监督,2000,16(10):37-38. |
| 作者姓名： | 张薇 |
| 作者单位： | 四川石油天然气工程建设监理公司,成都 |
| 摘 要： | 人才资源的管理强调如何挖掘人的潜力、发挥人的积极性和主动性。谁拥有更优秀的人才 ,谁就能在竞争中赢得主动 ,成为各自行业的楚翘。目前 ,我国建设监理制已进入全面实施的新阶段 ,监理单位逐渐增多 ,监理范围日益扩大。本文结合笔者多年来的监理工作实践 ,谈谈建立一套行之有效的监理人才管理的机制、制度和方法。培育和完善优化配置监理人才的市场机制 按照市场机制配置人才资源 ,是社会主义市场经济的客观要求。目前监理人才市场体系框架已经初步建成 ,但规范化程度还较低 ,主体严重不到位 ,市场机制作用的范围还非常狭小 ,故应当加… |
| 关 键 词： | 工程建设监理 人才管理 优化配置 市场机制 |
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