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| 企业培训投资决策的经济学分析 | |
| 作者姓名： | 林奕丽 |
| 作者单位： | 福建省泉州市人事考试中心 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的第一资源,企业通过培训能够有效提升市场竞争力.文章通过对人力资本理论的回顾,认为培训是提升企业人力资本存量和质量的重要手段,并运用成本—收益方法,从经济学角度对企业的一般培训和特殊培训的投资决策进行分析,最后根据分析结果,提出了提高企业培训投资效益的建议. |
| 关 键 词： | 培训 投资决策 一般培训 特殊培训 建议 |
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