基于企业法务工作岗位需求的人才培养模式研究

随着我国市场经济的不断发展,越来越多的现代型企业开始涌现。这些企业在自身发展的过程中,不断地融入全球经济的发展潮流中。与此同时,随着我国依法治国理念的不断推进,企业的法律意识也开始不断提高,"依法治企"这样的法制理念也开始被广大的企业所接受。随之而来的就催生了企业法务这样一种职位的出现,相应的就需要懂法律的人才来担任企业的法务工作。但是,这种基于企业法务工作岗位需求的法律人才的培养并不乐观。本文在这样一种背景下,探讨了企业法务人员的含义,随后分析了企业法务人员培养模式中出现的一些问题,进而又提出了行之有效的解决办法。