有效遏止人才流失的对策 |
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引用本文: | 庄燕苘.有效遏止人才流失的对策[J].市场周刊,2005(31):49-49. |
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作者姓名: | 庄燕苘 |
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摘 要: | 伴随着知识经济和信息时代的到来,人才流失已经发展成为企事业单位无法回避的问题。以教育系统为例,山西省近20所高校,有1400多名教师调离原校,青年教师占调出总数的70%。在调出教师中有博士和硕士学位的比例也在逐渐增长,1991年为7.3%,1996年为50.6%。
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关 键 词: | 人才流失 职业生涯设计 组织文化 人力资源管理 激励约束机制 中国 企业发展 |
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