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| 女性员工的网络建构行为——家庭结构和主动性人格的影响 | |
| 引用本文： | 周含,张翠翠.女性员工的网络建构行为——家庭结构和主动性人格的影响[J].中国集体经济,2013(9):112-114. |
| 作者姓名： | 周含 张翠翠 |
| 作者单位： | 1. 北京大学社会学系 2. 吉林大学商学院 |
| 基金项目： | 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“女性高层次人才成长规律与发展对策研究”（项目编号：10JZD0045-2的研究成果之一） |
| 摘 要： | 本文通过问卷调查方式,以女性员工为对象,研究家庭结构和主动性人格对网络建构行为的影响,并得出如下结论:(1)女性员工的婚姻和子女状况会影响其网络建构行为；(2)在女性员工家庭结构对网络建构行为的影响中.主动性人格具有调节作用.本研究丰富了网络建构行为领域关于人格特征作为影响因素的研究以及性别差异研究,为女性员工人力资源管理与开发提出了建议. |
| 关 键 词： | 女性员工 网络建构行为 家庭结构 主动性人格 |
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