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杂志ISSN号
个体私营企业人力资源管理
作者姓名:
王海之
摘 要:
企业的竞争说到底还是人才的竞争。相对于国有企业、外资企业来说,个体私营企业吸引人才的硬件较为薄弱,但是私营有着灵活的机制,如何通过创新的人力资源管理来满足人才的要求、发展壮大企业成为所有个体私营业主的重要问题。个体私营企业自身的特点决定了经营上极大的不确定性,一般而言在其成长过程中主要面临以下几种风险:
关 键 词:
个体私营企业
人力资源管理
市场风险
技术风险
财务风险
员工素质
薪酬管理
绩效评价
本文献已被
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