人才也要有品牌 |
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作者姓名: | 徐海东 |
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摘 要: | “铁打的职位,流水的人才”,所谓的人才都会面临着人才竞争环境带来的机会和威胁。管理专家指出,有了个人品牌的人才,才能在职场中成为“不倒翁”。“品牌价值说”是上个世纪末的热门话题,却被视为管理学上一个稍瞬即逝的新玩意,但一些职业经理人却发现品牌意识、认知价值、企业忠诚度和强有力的品牌个性是人才竞争中必不可少的利器。其中,不少人才尝到了打造个人品牌的甜头。譬如《逆风飞扬》一书的作者吴士宏,通过叙述自己在两家著名跨国公司修炼十四年的故事,塑造了打工女皇的传奇,从而为她在职场中建立了牢不可破的个人品牌。…
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