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| 微软的人格化管理 | |
| 引用本文： | 车行.微软的人格化管理[J].企业天地,2002(2):37-37. |
| 作者姓名： | 车行 |
| 摘 要： | 微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方，比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理的呢？答案是，微软公司进行独特的人格化管理。建立电子邮件系统方便员工之间和上下级之间的沟通是微软公司民主化和人性化管理的一大特色。在微软公司有四通八达的电子邮件系统，每个职工都有自己的电子信箱，相互间都知道对方的代码，上至公司领导（包括董事长比尔·盖茨），下到普通员工都无一例外。大家相互间可传递消息，讲悄悄话。只要你高兴，无论在什么时间、什么地点，你都用不着秘书的安排，就可以与在任何地方的职工，包括比尔，进行联系并交谈… |
| 关 键 词： | 微软公司 人格化管理 电子邮件系统 工作环境 |
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