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| 认识企业文化 | |
| 引用本文： | 杨敏.认识企业文化[J].中国电力企业管理,1999(10). |
| 作者姓名： | 杨敏 |
| 作者单位： | 陕西省电力公司 |
| 摘 要： | 当文化渗透在企业的各个环节和领域后，并对企业的发展产生自觉与不自觉、被动与主动的影响力的作用时，这种文化就成为一种特殊的企业文化。它不会因我们还没有认识到而不存在，也不会因人们还没有冠以“企业文化”这个词而不发挥作用和影响。它是社会经济发展到一定阶段的产物，与企业同生存共发展，是客观存在，是不以人的意志为转移的。它虽然仅仅是文化的一个旁支，但更能充分地表现出文化的内涵，更有力地促进和推动文化的创新和弘扬。企业文化可以根据其对企业存在与发展的作用和影响大小分为形成期、发展期，也可分为原始企业文化、… |
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