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| 晋升工资体制及其激励效率递减 | |
| 作者姓名： | 李华民 |
| 作者单位： | 广州金融高等专科学校 |
| 摘 要： | 广州辖区内国有银行员工收入水平,并不主要取决于单生产周期内的员工绩效等努力指标,而主要取决于员工在银行中的职位级别.与之相关的是,员工工资增长则主要取决于职位(级)晋升. |
| 关 键 词： | 晋升工资体制 激励效率 职位工资 银行管理 |
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