强力推进“人才强企”战略 为推进第三次创业提供人才保证

“国以才立，业以才兴”。人才是企业最重要也最稀缺的战略资源．一切资源都必须在人才资源作用下才能赋予活力，才能创造财富。因此，企业的竞争，归根到底是人才数量和质量的竞争，是人才成长和发挥作用机制的竞争。近年来．鄂钢公司积极抢抓两钢联合重组机遇，全面贯彻落实科学发展观和人才观，注重引进急需人才，用好现有人才，培养创新人才，使人才资源总量不断增长，人才资源学历、能级结构逐年改善，“层层有人抓、处处有人管、时时有人关注”的人才管理机制逐步形成。