校企合作培训探索研究

企业帮助员工成长，为员工提供培训，就是给员工最好的福利。目前，许多企业都非常重视企业的人才发展，加大对员工培训的重视。企业培训有入职前的培训和在职的培训，入职的岗前培训大多由企业内部组织，针对岗位的技能实战培训；在职的培训由企业内部或企业外聘的培训专家进行，有选择性的针对优秀员工或高层员工。这类培训普遍都是短期并注重实效性，而针对所有员工长期、系统的培训比较缺乏。作者所在的学校已成功组织过大型企业的合作培训，本文从实际出发，作一些高校与企业合作培训方面的探索研究。