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| 东西方管理文化的理念差异与融合 | |
| 引用本文： | 彭汉香.东西方管理文化的理念差异与融合[J].经济师,2005(1):87-88. |
| 作者姓名： | 彭汉香 |
| 作者单位： | 上海立信会计学院,上海,200000 |
| 摘 要： | 大量的实证表明,同一种管理方式,在不同的国家和地区、不同的企业和组织,与不同的文化背景相结合,就会产生完全不同的管理效应,甚至在具体的管理方式上也会形成不同的特点。这正好表明,管理不仅仅是技巧和方法,管理本质上受文化所制约,管理因文化而异。 |
| 关 键 词： | 管理文化 管理差异 管理效应 |
| 文章编号： | 1004-4914(2005)01-087-02 |
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