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| 浅谈小微型企业的弹性雇佣关系与管理 | |
| 作者姓名： | 刘雪梅 |
| 作者单位： | 中国人民大学 |
| 基金项目： | 中国人民大学科研基金项目“民营企业的中国特色雇佣关系研究”,项目编号42316071 |
| 摘 要： | 小微型企业多采用弹性雇佣形式。本文回顾了国内对弹性雇佣形式的相关研究,从雇主和雇员主体的角度出发,运用分配理论、博弈论以及创新理论等,分析当代具有中国特色的小微型企业的雇佣关系特点,提出小微型企业雇佣关系合作、和谐、有序发展的设想和管理建议。 |
| 关 键 词： | 弹性雇佣 小微型企业 雇佣关系 |
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