运用功能分析科学地划分责任系数

<正> 我矿于1990年在制订《关于按工作标准联职联责计奖的试行管理办法》时,遇到了一个问题:就是如何将各部门及岗位所承担的责任进行具体化,定量化。确定出科学合理的责任系数。使制订的责任系数级差尽量与尽责挂钩。以充分体现奖勤罚懒,按劳分配的原则。我们从价值工程的功能分析得到启发,即可以把部门及岗位的责任视为功能,通过功能分析,将部门及岗位的责任功能具体化,定量,从而为我矿推行经济责任制提供科学的理论依据。