| 企业成长中心理契约关系的构建 |
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| 引用本文： | 徐晓丽.企业成长中心理契约关系的构建[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2005,22(5):73-74. |
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| 作者姓名： | 徐晓丽 |
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| 作者单位： | 安徽工商管理学院工商管理系 安徽合肥230052 |
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| 摘 要： | 心理契约是形成组织凝聚力和团队氛围的无形手段。构建稳固的心理契约关系是企业长远发展的一项人力资源战略,需要企业的制度规定、文化塑造、管理人员的工作技巧三方面力量的相互配合,共同完成。
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| 关 键 词： | 企业 心理契约 人力资源战略 |
| 文章编号： | 1671-9247(2005)05-0073-02 |
| 修稿时间： | 2005年7月8日 |
The Construction of Psychological Contract Relationship in Enterprise Growth |
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| Authors: | XU Xiao-li |
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| Abstract: | Psychological contract is a kind of invisible means in forming cohesion and group atmosphere.To construct stable psychological contract relationship is a long-term human resource strategy for enterprise development.It will be fulfilled through enterprise systems and regulations,cultural shape,management techniques etc. |
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| Keywords: | enterprise psychological contract human resource strategy |
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