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| 人才测评中综合素质模型应用研究 | |
| 引用本文： | 卿菁.人才测评中综合素质模型应用研究[J].总裁,2009(11). |
| 作者姓名： | 卿菁 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北,武汉,430070;湖北大学政法与公共管理学院,湖北,武汉,430000 |
| 摘 要： | 人才对于企业的发展至关重要,而如何对人才素质进行测评一直是企业需要解决的一个重要问题.从人才素质测评的基本模式入手,分析了目前主要的人力资源测评方法,提出了综合素质测评的数学模型,并探讨了该模型存在的问题以及改进思路. |
| 关 键 词： | 人才素质测评 评价中心 综合素质 数学模型 人力资源管理 |
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