危机事件中企业与员工的议程设置互动

当前，我国社会正处于转型的关键时期。在这一发展阶段，面对着环境异常复杂且不可控制的形势，危机的发生随时有可能会影响到企业的日常运作，甚至会对企业形象产生较大的冲击。有人预测，我国已经进入危机频发时期。因此，系统地研究危机事件中企业与员工的议程设置互动，将有助于我们更好地发挥企业与员工的优势与功能，使其在危机事件中最大限度地发挥功效，从而正确应对危机。