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| 基于职称晋升竞争视角的科研合作研究 | |
| 引用本文： | 王春雷.基于职称晋升竞争视角的科研合作研究[J].湖北经济管理,2011(7):30-31. |
| 作者姓名： | 王春雷 |
| 作者单位： | 广西大学商学院,广西南宁530004 |
| 基金项目： | （注：本文受教育部人文社会科学西部项目（项目批准号：09xJC0002）与广西大学科研基金项目（项目编号：x091028）的资助.） |
| 摘 要： | 尽管合作搞科研有诸多好处,但是学者的合作积极性却难以被调动。本文构建了一个晋升竞争博弈模型来研究学者之间的竞争与合作,探讨为何难以达成合作的原因。结论表明,根本原因在于科研成果这块＂蛋糕＂的分配不够合理,促进科研合作的关键在于完善职称评定及科研奖励制度。 |
| 关 键 词： | 科研合作 晋升竞争 科研成果 职称 |
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