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| 管理寓言四则 | |
| 引用本文： | 吴明.管理寓言四则[J].中国民营科技与经济,2001(2). |
| 作者姓名： | 吴明 |
| 摘 要： | 猴子的胜利 有个老农，养了一群猴子，实行食品配给制度。最开始是早餐４个窝头，晚上３个窝头，猴子们很不满意。老农在强大的舆论压力下宣布改革，新办法是改成早上３个窝头，晚上４个窝头。于是猴子们认为自己的斗争取得了胜利，着实高兴了一阵子。 有些企业的老总也用同样的办法来“安慰”员工。把人员成本的总支出固定不变，只是在形式上做不同的调整，比如降低底薪而提高奖金，或者提高福利而降低奖金，看起来薪酬系统有所调整。不同时期对于不同部门也确实会有不同的作用。 不知猴子们最终是否会发现其中的“猫腻”。但对员工来说这… |
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