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| 人力资本与企业留人 | |
| 引用本文： | 杜娟,顾幼瑾.人力资本与企业留人[J].经济与管理,2003(11):20-21. |
| 作者姓名： | 杜娟 顾幼瑾 |
| 作者单位： | 昆明理工大学,管理与经济学院,云南,昆明,650093 |
| 摘 要： | 人才的竞争日益成为企业竞争的焦点。尽管企业的管理也给予了相当可观的物质奖励，仍有部分核心员工流失，给企业造成极大的负面效应。问题何在?西方人力资本理论从另一个角度给人的价值以新的诠释，本就基于该理论的思想提出企业留人的新思维。以期能为企业提供一定的参考价值。 |
| 关 键 词： | 人力资本 企业管理 人力资源 员工培训 企业文化 人事制度 激励机制 |
| 文章编号： | 1003-3890(2003)11-0020-02 |
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