企业文化建设工作应走出四个误区 |
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引用本文: | 刘利众.企业文化建设工作应走出四个误区[J].企业家天地,2010(11):79-80. |
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作者姓名: | 刘利众 |
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作者单位: | 中国农业银行长春培训学院,吉林长春130112 |
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摘 要: | 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。企业文化建设工作任重而道远。在企业文化建设工作中,部分员工还存在一些认识误区。这些误区主要包括:企业文化建设等于思想政治工作;企业文化建设等于精神文明建设;企业文化等于员工娱乐文化;企业文化等于"一把手"文化。必须积极采取有效措施,解决由这些误区带来的各种问题。
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关 键 词: | 企业文化 误区 |
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