关于构建大型国企人才适宜环境的思考 |
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作者姓名: | 王刚 |
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作者单位: | 华北油田公司,河北任丘062552 |
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摘 要: | 人才环境是造就人才、吸纳人才、充分发挥人才能量的客观条件。人才环境的优劣直接影响着人才的成才率、人才作用发挥的效率和人才在科技发展、经济建设和社会进步中的地位与作用。从一定意义上讲,人才的竞争就是人才环境的竞争,对人才资源的开发就是对人才环境的开发。
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关 键 词: | 人才环境 适宜环境 大型国企 客观条件 科技发展 人才作用 社会进步 经济建设 |
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