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| 企业并购中的文化整合 | |
| 引用本文： | 唐涛.企业并购中的文化整合[J].企业改革与管理,2012(11):39-41. |
| 作者姓名： | 唐涛 |
| 摘 要： | 在企业并购实践中,伴随而来的往往是两种企业文化的碰撞与冲突,带来文化不兼容的风险。每一个企业均有其企业文化,并购中的文化冲突是难以避免的。企业并购不仅仅是两家企业之间的经济行为,它更是一种文化行为。因此,文化整合常常是企业并购成功与否的关键问题。上世纪90年代初,日本大公司进军好莱坞真可谓气势如虹,然而,仅仅半年就铩羽而归。究其原因,资金雄厚的 |
| 关 键 词： | 优秀企业文化 企业并购 企业文化整合 整合模式 被并购企业 并购重组 企业精神 企业管理 文化差异 文化冲突 |
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