首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

事业单位结构化面试的科学性探讨
作者姓名:程宏如
作者单位:盐城师范学院经济法政学院
摘    要:一、事业单位结构化面试的现状(一)面试测评要素模式化结构化面试的测评要素有结构,即面试指标体系有一定结构,一般包括被试者的仪表、仪态、分析判断能力、语言表达能力、组织协调能力等几方面。

本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号