人本管理理论视角下的中原经济区新生代农民工问题研究

随着中国城镇化进程的推进,新生代农民工在企业中的比例越来越高,因此在中原经济区的建设中新生代的农民工不可避免地扮演着重要的角色。新生代农民工在企业管理中主要存在自我情绪控制能力和抗压能力较差、跳槽频繁、注重眼前利益、人际关系淡漠等问题。通过更新企业管理理念、注重职业生涯管理、制定科学的激励机制、建立和谐的人际关系等措施,新生代农民工将会在中原经济区建设中发挥更大的作用。