将规矩引入方圆：HR管理有“雷区”

“弱劳动”会慢慢站起来，“强资本”必须睁大眼睛看人。我国最不缺的是人，劳动力资源的相对过剩成了一项竞争优势，物以多为贱，劳动者的主人公地位在高歌中、在弱化保护中剧烈褪色，再加上资本资源的相对稀缺，资源分配长期厚此薄彼，因此，劳动者在劳动关系中长时间处于弱势地位，“弱劳动”“强资本”现象在劳动力买方市场的格局中格外突出，资本称雄傲视万物，员工权益屡遭侵害，违法用工演化成世态人情。