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| 论道教伦理与企业内部信任 | |
| 作者姓名： | 高彩云 李志扬 |
| 作者单位： | 河北经贸大学外国语学院;北京财贸职业学院 |
| 摘 要： | 信任是社会生活的基础,任何人、任何社会都不能忽视信任的重要性,它是人与人之间交往必须遵守的行为准则,是经济交换的润滑剂.信任是从宗教、传统、习俗中产生的,它是一种社会美德,是社会存在和发展的基础.在企业中,信任大致可以分为员工间的信任与企业管理者与员工的信任,它是沟通人们思想的桥梁,是激励人的一种强大的精神力量.同时,在协调企业内部每个成员关系方面占有极重要的地位.高度信任感可以使企业产生强大的内聚力,从而变成一股巨大的物质力量,创造出企业的高效率和高效益. |
| 关 键 词： | 道教伦理 企业管理者 高效益 效率 创造 物质力量 内聚力 信任感 高度 地位 成员关系 协调 精神力量 激励人 桥梁 思想 沟通 员工 发展 存在 |
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