中集集团管理层激励制度鼓励盈余管理

根据中集集团2003年年报，“公司董事会每年年初制定本年度‘中集集团经营班子考核管理办法’，对纳入考核办法范围的人员进行年度考核，年终根据指标完成情况确定绩效奖金总额。”也就是说，公司管理层的报酬与利润挂钩。