E-HR系统下产业技术创新战略联盟中人力资源整合路径探究 |
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引用本文: | 徐晗,葛军.E-HR系统下产业技术创新战略联盟中人力资源整合路径探究[J].中国经贸导刊,2016(5):49-51. |
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作者姓名: | 徐晗 葛军 |
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作者单位: | 大连财经学院 |
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基金项目: | 2015年辽宁省大学生创新创业训练计划项目“新常态下E-HR系统在产业技术创新联盟中的应用与实践”(项目编号:201513218000007)阶段性成果之一 |
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摘 要: | 20世纪60年代以来,产业技术创新战略联盟在全球蓬勃发展,在我国,产业技术创新战略联盟是一个新生事物。为了提升产业技术创新能力,增强国家自主创新能力,我国于2008年发布《关于推动产业技术创新战略联盟构建的指导意见》,将产业技术创新战略联盟加入国家创新体系建设。虽然目前我国产业技术创新战略联盟已取得一定的发展,但是在联盟成员关系、联盟的稳定性及创新效率方面还存在一些问题。本文从E-HR系统的应用角度出发,探讨实现联盟内部人力资源的高度整合,进而提高联盟运行效率。
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关 键 词: | E-HR系统 产业技术创新战略联盟 人力资源整合 |
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