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试论人才测评与职业生涯管理
作者姓名:
刘珊珊
作者单位:
武汉理工大学文法学院 湖北·武汉430070
摘 要:
职业生涯管理可以从两个方面理解:一是个人方面;二是组织方面,已经日益引起组织和员工的重视,。本文分析了人才测评和职业生涯管理的关系,并提出了在职业生涯管理过程中运用人才测评应注意的问题,以期实现个人和组织的双赢。
关 键 词:
人才测评
组织职业生涯管理
个人职业生涯管理
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