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| 国资委调整央企第四任期业绩考核办法的影响探析 | |
| 引用本文： | 齐仁财.国资委调整央企第四任期业绩考核办法的影响探析[J].科技与企业,2013(23):123-123. |
| 作者姓名： | 齐仁财 |
| 作者单位： | 中国船级社,北京100007 |
| 摘 要： | 国资委调整央企第四任期业绩考核办法,以有利于企业转型升级和优化企业内部资源配置为原则,新增和完善了18条考核政策,引导央企加快做强做优,实现科学发展。本文分析了央企第四任期业绩考核办法的主要变化,剖析了其基本导向,并对完善央企业绩考核机制提出了建议。 |
| 关 键 词： | 业绩考核 中央企业 人力资源管理 经济增加值 |
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