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刍议后金融危机下的企业人力资源管理策略
作者姓名:
王孝国
作者单位:
龙煤集团双鸭山分公司
摘 要:
2008年下半年爆发的全球金融危机给我国企业带来了很大的冲击。“降薪裁员”潮一浪高过一浪。对企业人力资源带来了深刻影响,许多企业人力资源管理者如坐针毡。2009年以来,经过全球性的经济刺激措施,各经济体逐步开始从危机中复苏,恢复了增长。后危机时代,人力资源又应该如何转变管理模式,为企业的增长服务,又将是人力资源管理的新课题。
关 键 词:
人力资源管理策略
企业人力资源
全球金融危机
人力资源管理者
2008年
2009年
后危机时代
经济刺激
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