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| 论企业文化与人力资源管理 | |
| 引用本文： | 张永祥.论企业文化与人力资源管理[J].环渤海经济瞭望,2013(11):45-47. |
| 作者姓名： | 张永祥 |
| 作者单位： | 1.天津市双口生活垃圾卫生填埋场; |
| 摘 要： | 探究企业文化
（一）企业文化对企业管理的重要意义
人本管理是企业文化的实质．是现代企业管理方式的必然变革。现代企业管理理论的发展演变，体现出对入本身的不断重新认识．人的本体地位不断提高，是一个从把人当作单纯的管理客体到强调管理中入的主体性的过程。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业文化 现代企业管理理论 企业管理方式 人本管理 本体地位 管理客体 主体性 |
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