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| 绕过绩效评价的六个误区 | |
| 引用本文： | 姚继亮.绕过绩效评价的六个误区[J].人力资源,2006(3):52-53. |
| 作者姓名： | 姚继亮 |
| 摘 要： | 有调查显示,在受调查企业中,91％的企业在奖励员工时要进行绩效评价,82％的企业在给员工升职时要使用绩效评价,64％的企业由此决定是否让员工停职或上岗,又有62％的企业据此确定员工的潜力。这些数据一方面使我们更进一步认识到绩效评价的重要性；另一方面,也使我们走出了绩效评价的一大误区——“绩效评价只是为了奖励员工”,那么,绩效评价还有哪些误区呢? |
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