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企业并购中的文化冲突与整合
引用本文:吴丹,赵剑锋,张靖琳,张琳娜,黄成.企业并购中的文化冲突与整合[J].企业家天地,2010(6):108-108.
作者姓名:吴丹  赵剑锋  张靖琳  张琳娜  黄成
作者单位:西南大学经济管理学院
摘    要:随着市场竞争日益加剧,企业并购愈演愈烈。在全球范围内,企业并购成功率只有43%。而在那些失败的并购案件中,80%以上直接或间接起因于企业文化整合的失败。因此,企业并购不仅仅资金与技术的联合,更需要整合资产和企业文化。本文阐述了企业文化的重要性、文化冲突及产生原因和文化整合的重要性。

关 键 词:企业文化  文化冲突  文化整合
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