论知人善任 |
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引用本文: | 唐赫,唐忠国.论知人善任[J].理论观察,1999(1). |
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作者姓名: | 唐赫 唐忠国 |
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作者单位: | 黑龙江大学!150080(唐赫),黑龙江省齐齐哈尔市土地管理局!161006(唐忠国) |
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摘 要: | 知人善任是领导者的基本职责,能否做到知人善任,事关事业兴衰成败。能否做到人尽其才,才尽其用,将决定我国经济社会发展的速度和程度。知人是善任的前提,善任是知人的目的。通过知人以达到善任,又在善任中进一步知人。要全面、客观地处理干部表现中历史与现实、德才与实绩、资历与德才、学历与能力、长处与短处、现象与本质、顺从听话与敢想敢说等方面的矛盾和关系。实现知人善任,必须实行正确的思想路线、干部路线,实行集体领导,靠集体智慧把好用人关,注意充分走群众路线,树立公道正派的作风。
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