论知人善任

知人善任是领导者的基本职责，能否做到知人善任，事关事业兴衰成败。能否做到人尽其才，才尽其用，将决定我国经济社会发展的速度和程度。知人是善任的前提，善任是知人的目的。通过知人以达到善任，又在善任中进一步知人。要全面、客观地处理干部表现中历史与现实、德才与实绩、资历与德才、学历与能力、长处与短处、现象与本质、顺从听话与敢想敢说等方面的矛盾和关系。实现知人善任，必须实行正确的思想路线、干部路线，实行集体领导，靠集体智慧把好用人关，注意充分走群众路线，树立公道正派的作风。