论企业员工忠诚度教育

员工是企业的第一资源，要确保企业又好又快、持续健康发展，就必须有效提升员工的岗位忠诚度。在员工忠诚度培育过程中，必须遵循“双向忠诚的理念”，通过个体归宿感的培育、员工发展通道的畅通和企业忠诚文化的构建，实现由“低度忠诚”到“高度忠诚”的转变，达到“个体忠诚”与“群体忠诚”同步提升。