边疆地区县级领导班子领导体制和工作机制研究

边疆地区县级领导班子的领导体制和工作机制问题,关乎边疆建设和人民的幸福。现在存在的重要问题是,领导班子之间的关系,未能理顺,工作机制和工作制度还不完善,监督制约机制不能发挥应有的作用,领导班子成员职数偏多。解决问题的重要对策有,进一步理清四大班子的职能,切实保障各司其职;严格控制班子职数,保证高效和精简;适度精简领导班子内设机构,避免职能交叉重叠;推进重大事项和重要工作决策的科学化、民主化、制度化和程序化;加强县级领导干部队伍建设,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。