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| 如何运用TA在组织和团队构建和谐工作氛围 | |
| 作者姓名： | Thomas Ohlsso |
| 摘 要： | TA(沟通分析)始于20世纪50、60年代,是基于人的性格研究以及一整套的心理疗法来寻求个人的发展和改变的一种方法。发展至今,TA已被广泛应用于心理疗法、咨询、教育和组织发展四大主要领域。TA之所以能够帮助企业进行人力资源的管理,是因为TA具有一些适用于全球不同文化的通用法则,这些通用的法则可以帮助促进跨文化交流,即如果我们能够了解全人类共同的需求,也能够帮忙我们更好地了解不同文化环境下人的需要。根据我在不同文化的国家工作多年的工作经验,对于不同文化的人来说,他们的共同之处远远大于他们之间的差异。现在TA已经广泛运用… |
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