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| 别让员工在惴惴不安中工作 | |
| 作者姓名： | 翟新兵 |
| 作者单位： | 上海麦纳哲企业管理咨询有限公司 总经理 |
| 摘 要： | 在变革过程中，洪斯佳应与部门经理及核心员工充分沟通，并借助导入期来调适员工的不适心理。因此稳定员工心理是“将变革进行到底”的关键。 |
| 关 键 词： | 薪酬制度 员工满意度 企业管理 人力资源管理 绩效考核 企业文化 心理需求 激励机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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