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| 安徽省工业企业人力资源开发状况调查分析 | |
| 引用本文： | 黄攸立,王转建.安徽省工业企业人力资源开发状况调查分析[J].商业研究,2004(21):178-181. |
| 作者姓名： | 黄攸立 王转建 |
| 作者单位： | 中国科技大学,商学院,安徽,合肥,230026 |
| 基金项目： | 本课题得到安徽省经贸委的支持与赞助 |
| 摘 要： | 诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒乐茨认为人力资源是一切资源中最主要的资源,通过人力资源的开发而建立国家和企业的竞争优势已成为一种共识.以安徽省1877家不同性质的工业企业为调查对象,分析研究企业员工的培训状况,为进一步研究地区经济发展与员工培训之间的关系提供依据. |
| 关 键 词： | 人力资源 员工培训 调查分析 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)21-0178-04 |
| 修稿时间： | 2003年7月10日 |
The Investigation on Human Resource Development in the Enterprises of Anhui Province |
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