三峡库区人力资源会计现状及对策研究 |
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引用本文: | 朱丹.三峡库区人力资源会计现状及对策研究[J].财会通讯,2008(8):60-62. |
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作者姓名: | 朱丹 |
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作者单位: | 重庆三峡学院学报编辑部,重庆404000 |
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基金项目: | 2007年重庆市教委资助项目“三峡库区人力资源会计现状及对策研究”的阶段性成果(项目编号:07sk107) |
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摘 要: | 21世纪高新技术革命浪潮的到来,已经把世界各国经济的竞争从物质资源的竞争推向人力资源的竞争。,在这个过程中需要大量的人力资源信息,必然离不开人力资源会计。本文指出了三峡库区建立人力资源会计的现实意义,针对目前三峡库区人力资源总量大,人力资源素质偏低,人才优势远没发挥出来,对人力资源研究不够的现状,提出了在三峡库区实施人力资源会计具有可操作性的对策建议。
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关 键 词: | 三峡库区 人力资源会计 现状 对策 研究 |
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