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论绩效薪酬模式的有效性
引用本文:
翟璐.论绩效薪酬模式的有效性[J].企业技术开发,2010,29(2):67-68.
作者姓名:
翟璐
作者单位:
南京财经大学,工商管理学院,江苏,南京,210046
摘 要:
文章基于绩效薪酬激励效果的不同研究结论,尝试进行绩效薪酬模式的有效性研究,探讨不同绩效薪酬模式对员工工作绩效的影响差异,并进一步提出了有效实施绩效薪酬计划的对策和建议。
关 键 词:
绩效薪酬
有效性
工作绩效
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